Supervision

Systemische Supervision zielt grundsätzlich auf eine Erweiterung der Professionalität der Supervisanden. Das berufliche Handeln der Supervisanden soll demnach entfaltet, entwickelt und somit verbessert werden, um im beruflichen Alltag professionell(er) agieren zu können. Sie dient als wichtiges Instrument für die Reflexion der eigenen Rolle, der Profession und der Organisation im Kontext der Arbeit. Als Supervisor bin ich für Sie ein Prozessverantwortlicher, der Sie dabei unterstützt, im Supervisionssystem (Supervisand und Supervisor) Lösungen für das jeweilige Heimatsystem (Sie als Professioneller und Klientel) zu entwickeln. Neben Lösungen können Sie auf den Umgang/ Einsatz von Interventionen, den persönlichen und beruflichen Umgang mit schwierigen Situationen, den Umgang mit Herausforderungen, Belastungen u.Ä. fokussieren. Weiter Themen könnten sein:

• Umgang/ Erleben von als schwierig bewerteten Klientel/ Kunden
• Umgang mit Konflikten
• Arbeitszufriedenheit
• Einsatz von Interventionen
• Umgang mit Scheitern im Arbeitsalltag
• Emotionale Entlastung
• Verbesserung von Kommunikation (klientelbezogen/ teambezogen)

Die systemische Supervision kann als Einzel-, Gruppen- oder Teamsupervision angeboten werden.